
Trabajamos responsablemente partiendo de un diagnóstico objetivo del cual parten las recomendaciones que gracias a nuestro trato cercano y confidencial con nuestros clientes, hemos convertido en casos de éxito actuales.
Algunas de las acciones en las que RH Visión puede intervenir luego de un diagnóstico y análisis.
• Diagnóstico y formulación de proyectos para la optimización del funcionamiento del área de RRHH.
• Reingeniería del área de RRHH.
• Análisis organizacional e implementación de planes de desarrollo.
• Desarrollo de herramientas de evaluación de desempeño adaptadas a la cultura de la empresa.
• Diseño y desarrollo de Planes de Capacitación a medida.
• Clima laboral: desarrollo de herramientas para su diagnóstico y tratamiento.
• Desarrollo de competencias para todos los cuadros: liderazgo, trabajo en equipo, productividad, orientación a los resultados, negociación, etc.
• Tratamiento del factor humano en la gestión por procesos.
• Desarrollo e implementación de planes de motivación.
• Programas de detección de talentos y fidelización de empleados claves.
• Sistema de medición de la transferencia de la capacitación al puesto de trabajo.
• Desarrollo de programas de comunicaciones internas.
• Diseño de Planes de Premios y Castigos.