La mejor manera de compartir nuestro conocimiento

La UEN especializada en Capacitaciones utiliza metodologías basadas en planes concretos y precisos de acción.

Las actividades tienen puesto el foco en movilizar a los participantes a la reflexión sobre sus prácticas diarias, el análisis crítico de las mismas y la puesta en marcha de nuevos hábitos de conductas.

Crédito Fiscal para la capacitación

sepymeEs un régimen por el cual las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas pueden capacitar a sus cuadros gerenciales y operativos. RH Visión es unidad capacitadora de Sepyme y sus programas de capacitación cuentan con la posibilidad de obtener un reintegro del 60 al 100% de la inversión.

Más información en: www.sepyme.gov.ar

CAPACITACION A MEDIDA Y EFECTIVA

Reconocer necesidades para implementar los cambios necesarios

Es parte de nuestra forma de trabajo escuchar activamente a nuestro cliente. Creemos en este método así como acompañarlo de forma directa efectuando relevamientos de necesidades.

Forma en la que detectamos las necesidades

1- Diagnóstico
Forma en la que detectamos las necesidades Relevamiento de las necesidades particulares de su empresa o proyecto.

2- Propuesta
Diseño de un temario acorde a esas necesidades.

3- Diseño
Luego de aceptado el temario, se crea el material para los alumnos y docentes.

4- Desarrollo de actividades
Dictado del curso en forma presencial.

5- Monitores y seguimiento
Evaluación final para medir los resultados de capacitación.

CAPACITAR IMPLICA TAMBIÉN APRENDER

Desarrollamos todos los elementos desde el momento cero para aprender de lo que requieren nuestros clientes.

Cada curso de capacitación está provisto, según el caso de materiales que buscamos en RH Visión o desarrollamos de forma única y especial. Lo hacemos a través de un proceso de conocimiento de las necesidades para poder aprender junto a nuestros clientes más sobre sus necesidades y requerimientos.

Herramientas y materiales que desarrollamos

• Casos de estudio.
• Juegos grupales.
• Materiales de interacción y entrenamiento.
• Coordinación sesiones de trabajo.
• Evaluaciones.
• Monitoreo sobre la aplicación de lo aprendido.
• Verificación de impacto de aplicación de lo aprendido.

Nómina de algunos de nuestros cursos

» Humanización Organizacional / Clima y Cultura Organizacional.


» Trabajo en Equipo / Liderazgo Compartido.


» Resolución de Conflictos y Toma de Decisiones.


» Comunicación Asertiva y PNL (Programación Neurolingüística).


» Fortalecimiento de trabajo en equipo / Empowerment.


» Resiliencia – Capacidad de fortalecimiento ante la adversidad.


» Gestión y planificación para equipos de ventas.


» Claves para la atención del clientes (telefónica y personal).


» Cambios organizacionales (Concientización y Gestión del cambio).


» Planeamiento estratégico y sustentabilidad organizacional.


» Comunicación vs incomunicación.


» Procesos de entrenamiento de equipos de trabajo.


» Formación de mandos medios.

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